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管理“嚴細精” 全力創“三零”!山西日報記者走訪燕子山礦“三零”單位創建工作

2020-04-27 來源: 《山西日報》
  21日凌晨5時許,云岡石窟西22公里處的同煤集團燕子山煤礦主井口迎來第一縷朝霞。20日晚上9時入井的帶班副礦長邢格平伴著朝陽和礦工們走出礦井。
  在井口辦公處簡單洗一下手,他馬上掏出隨身攜帶的筆記本,開始整理當班期間現場的變化和發現的隱患。這已是多年雷打不動的習慣。
  “1.主井東煤眼上口沒有防墜警示牌,護欄高度不夠1.6米。2.主井東煤眼下口給煤機前后10米沒有安全警示牌,處理煤眼堵塞工具簡單,通知隊組加工,增設必要的清理工具……”邢格平謄抄整理完畢,拿起手機,打開微信工作群,第一時間進行語音匯報。
  沒多久,手機里傳出相關工作人員多條回復語音。滿臉煤垢的邢格平在安排好了所有工作后,才喝了一口熱水,與記者交流起來:“這些工作看似繁瑣,但制度嚴格,不能有絲毫馬虎。安全對大家特別是煤礦工人是天大的事。我們現在正在創建‘三零’單位,群眾擁護、領導重視,已經制定了多個精細化規章制度。為落實各項工作任務,及時督促、嚴格考核,我們也推出了一些創新做法。在微信群中進行信息共享就是其中之一,這有助于及時發現問題,解決問題。”
  在燕子山煤礦的辦公區,創建“三零”單位的宣傳標語隨處可見,一項項舉措更是深得每個礦工的認可。機掘二隊員工李玉寶是21日下午3時中班的下井工人。上午10時多他剛參加完隊里的談心談話會,隊里詢問了他家里面臨的一些實際困難。
  他告訴記者,現在礦上對領導和普通工人要求都很嚴格,不但出臺的制度多,而且管理很精細,像煤礦領導“十七親自”和管理人員“三走到三必到”要求,“零點班”和“四點班”的安全檢查,實行問題整改末位排名等規定,每個普通礦工也都能背出來。“礦上是既管工作又管生活,連你想啥、要干啥、有啥煩心事也要問,也要管。這是多少年都沒有的事,這才叫管理加服務呢!”他樂呵呵地扳著手指向記者說。
  對于燕子山煤礦這個辦礦32個年頭的老企業來說,井下力爭“零事故”忙生產,井上是另一片和諧景象。為實現“零上訪”“零案件”,以全礦90個區隊科室為基礎單元,設立90名基層治安聯防員,與駐地街道、社區密切配合,正開展員工結對談心和家庭走訪活動。
  礦長張興國告訴記者,結對談心就是要使不穩定因素浮出水面,而成立心理咨詢站、勞動調解組、法律服務隊等10個專業組,就是要將各種矛盾和問題抓早抓小,同時發揮黨員服務站、困難員工幫扶站、陽光幫扶和愛心互助金等作用,實現主動幫扶,同樣要體現精細管理,確保服務員工到位,進而實現安全生產達到“零事故”。
  張興國告訴記者,燕子山煤礦把“三零”單位創建作為保安全、促生產、樹形象的重要抓手,與風險預判和分級管控相結合,對涉事故隱患“30條”和提煉匯總的10大類、62項、118條涉險隱患,像防“病毒”一樣,層層設卡、道道消殺,現場整治、銷號清零。同時嚴格人員行為管控,狠剎60種“三違”行為,推行了現場安瓦檢工、班組長、職能部門、礦級領導“四級”安全到崗、督查整改工作法,就是要讓員工從“要我安全”向“我要安全”轉變,實現安全可防可控。 (趙志成 李浩晉)
 
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