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搭平臺促成長 梨園河礦人才培養有實招

2019-12-19 來源: 同煤網站

  軒崗煤電公司梨園河礦重視人才培養,把培訓教育作為全面提升員工知識、技能的一項戰略工程來抓,健全完善培訓機制,為員工成才搭平臺、建舞臺,形成多層次、多渠道、多角度的培訓格局,提升員工隊伍整體素質。
  該礦積極引導員工樹立“主動學習、終身學習”的理念,根據崗位、專業開展以理論培訓、現場操作、案例分析、實訓實踐等多種形式的授課活動,以各專業骨干組成授課團,青年員工自愿報名參加學習,結合理論和技能學習的情況,授課團成員進行點評,這種師徒互動的方式調動員工學習的積極性。同時,他們堅持開展“日學、月考、季比、年賽”活動,堅持技術比武、崗位練兵和技能大賽長效化,在全礦上下形成“全員大培訓、崗位大練兵、工種大比武”的熱潮。
  在此基礎上,該礦還依托機電工作室平臺,充分發揮技術骨干的作用,定期開展技術交流和業務培訓活動,向青年員工傳授崗位經驗和專業特長,做好傳幫帶工作,鼓勵員工學業務、練技能、提素質,培養了一批業務尖子、技術骨干、創新能手,為推動礦井安全發展提供人才支撐。(通訊員 田增禮 責編 劉占敏)

 

 
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