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同煤集團召開第六屆職工代表大會第二次會議

郭金剛講話 崔建軍作工作報告

2020-01-06 來源: 同煤網站

  1月6日,同煤集團第六屆職工代表大會第二次會議在集團公司會議中心召開。近600名職工代表肩負著廣大員工的重托,以飽滿的政治熱情和強烈的擔當意識,滿懷豪情步入會場,認真履行代表職責,共同謀劃新時代同煤發展藍圖。集團公司黨委書記、董事長郭金剛主持第一次全體會議,集團公司黨委副書記、總經理崔建軍向大會作工作報告。郭金剛在第二次全體會議上講話,崔建軍主持。
  集團公司領導劉敬、吳躍平、蔣煜、劉文彥、王存權、宣宏斌、趙晨德、曹賢慶、趙杰、劉波、劉建高、張樹、武望國、高峰、張良海、李云江、胡耀飛、馬占元,以及主席團其他成員在主席臺就坐。集團公司董事長助理、總經理助理、副三總師,列席代表、特邀代表等參加會議。
  會議應到職工代表623人,實到職工代表598人,符合法定要求。
  郭金剛在講話時指出,集團公司六屆二次職代會全面貫徹中央和省委經濟工作會議精神,堅持新發展理念,落實“四為四高兩同步”的總體思路和要求,突出“轉型為綱、項目為王、改革為要、創新為上”,以實際行動爭當能源革命排頭兵之尖兵,推進企業高質量發展。會議全面貫徹新時代同煤“36951”戰略體系,“加、減、乘”工作措施全面落細落地,6大產業體系規模效應越來越明顯,9大項目集群建設穩步推進,10項新突破、10項重點、10項指標全面完成,建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤成效顯著;會議緊扣當前企業面臨的形勢和挑戰,圍繞7個方面的工作要求和5個方面的重點項目及重點工作,定向發力,精準施策,提升六大產業、突出六項重點、落實“十個十”工作任務的措施具有很強的針對性、操作性,必將開創建設新時代同煤新局面。
  郭金剛從五個方面對下一步工作作出安排部署。
  一要制定好“十四五”發展規劃,勾畫好未來同煤的發展藍圖。要按照“36951”戰略體系謀篇布局;要貫徹省委“項目為王”理念,抓好項目謀劃和實施。
  二要全面做好2020年各項工作。要全面加強安全工作,嚴格執行集團公司安全1、2、3號文件精神,嚴格執行記分制考核和干部入井管理辦法,持續開展安全生產集中整治,加大事故隱患整治力度,確保安全無事故;要全面抓好生產和銷售工作,各部門和單位要緊盯全年生產目標,科學組織好生產和銷售工作;要認真貫徹落實六屆二次職代會精神,做到精心組織安排,嚴格督查考核,確保各項任務目標按時、按計劃、按要求完成。
  三要認真貫徹落實集團公司黨委經濟工作會議精神。各單位、各部門要按照會議精神,抓好各項工作,切實做到“六個精準”,保證按進度計劃完成好各項工作。
  四要全面加強黨的建設。要堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,從嚴落實集團公司政治建設“二十個堅持”有關要求,認真組織廣大黨員干部重溫習近平總書記“三篇光輝文獻”,認真學習貫徹省委經濟工作會議精神,確保省委決策部署落實落地。要進一步鞏固拓展延伸“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,嚴格履行意識形態工作責任制,全面做好2020年新聞宣傳工作,各級黨組織要堅決扛起主體責任,貫徹落實好省委深化“三基建設”的若干意見,扎實推進《黨政一體化考核評分獎懲辦法》向基層黨組織延伸,繼續實施好“1311”選人用人工作標準,落實好“兩個責任”和“一崗雙責”,落實好集團公司《貫徹落實黨的十九屆四中全會<決定> 強化制度建設具體措施》的18項具體任務,精準發力,推進省委巡視組移交反饋問題線索的整改落實工作。
  五要扎實做好歲末年初各項工作。要抓好安全工作,抓好信訪、維穩、輿情管控工作,抓好欠薪欠保、民營企業欠款、農民工工資等工作,抓好廉潔過節,抓好社會治安綜合治理,抓好春節慰問和文化活動。
  崔建軍在報告中指出,2019年,集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神,圍繞省委省政府決策部署,按照“系統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的要求,全面實施“36951”戰略體系和“1886”行動計劃,實現了經濟運行全線飄紅、轉型發展提質增速、改革創新蹄疾步穩、黨的建設全面加強,企業邁出了高質量發展的堅實步伐。
  報告指出,2019年,集團公司十項指標全線飄紅,生產煤量1.46億噸,掘進進尺41.6萬米,煤炭銷量2.1億噸,發電量443.6億度,營業收入1903億元,利潤23億元,上繳稅費122億元,工業總產值860億元,工業增加值320億元,員工人均年收入達到7.77萬元。集團公司在作風建設、人事和機構改革、先進產能建設、資源獲取和手續辦理、電力產業發展、9大項目集群建設、經營管理、退休人員社會化管理、廠辦大集體改革、科技創新等十個方面取得新突破。實現了以煤炭主業、電力產業、非煤產業、經營管理、外運銷售、改革攻堅、防范化解重大風險、推動能源革命、民生工作等十項重點工作為引領的高質量發展。在此基礎上,集團公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位,堅持強化思想引領,扎實開展主題教育,積極配合省委第六輪巡視,全面加強基層黨組織建設,持續狠抓作風和紀律建設,持續保持懲治高壓態勢,實現黨建工作再上新臺階。
  報告提出,2020年工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”,全面貫徹中央、省委和集團公司黨委經濟工作會議精神,以“36951”戰略體系為引領,全面實施“126610”行動計劃,提升六大產業,突出六項重點,落實“十個十”工作任務,領跑能源革命和高質量發展,為我省建設能源革命綜合改革試點作出新的更大的貢獻。
  報告強調,“126610”行動計劃就是“堅持一個引領”:堅持以“36951”戰略體系引領集團公司各項工作,按照規劃的“時間表”和“路線圖”,以非常之力、恒久之功,一張藍圖繪到底。“貫穿兩條主線”:將能源革命和高質量發展要求貫穿企業轉型發展全過程,進一步激發企業發展活力,實現質量變革、效率變革、動力變革。“提升六大產業”:圍繞“三化牽引”,做強做優煤炭產業;做專做精電力、金融、現代煤化工產業;做優做實物流產業,探索發展文旅產業,構建同煤現代產業體系。“突出六項重點”:突出安全管理、深化改革、經營創效、風險防范、煤炭銷售、從嚴治黨六項重點。“落實 ‘十個十’工作任務”:全面落實黨的十九屆四中全會精神、能源革命牽引項目、高質量發展創新項目、重點工程、煤炭產業、電力產業、環保項目、裝備創新、科技攻關、惠民實事十個方面100項具體工作。
  報告強調,2020年主要指標是:生產煤量確保1.5億噸,力爭1.6億噸;掘進進尺確保41萬米;煤炭銷量確保2.2億噸以上;發電量確保395億度,力爭410億度;營業收入確保完成2000億元以上;利潤確保30億元以上,凈利潤5億元以上;安全生產工作持續保持平穩運行;員工收入按照薪隨效動原則,力爭全年人均工資突破8萬元。
  會議期間,崔建軍與工會主席蔣煜續簽了《大同煤礦集團有限責任公司集體合同》和《大同煤礦集團有限責任公司工資集體合同》。代表們以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感,忠實履行職責,審議通過了《大同煤礦集團公司六屆一次職代會提案落實及六屆二次職代會提案征集情況的報告》《大同煤礦集團公司2019年職業衛生標準執行情況及2020年職業病危害防治工作安排》和《大同煤礦集團公司員工培訓教育2019年完成情況及2020年工作計劃》等議案。表決通過了《大同煤礦集團公司2020年薪酬分配辦法》(試行)和《〈大同煤礦集團有限責任公司集體合同〉履約及部分條款修改情況的報告》兩項決議。(張健 蘭浩然)

 

 
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